ПРОВЕРКА СОТРУДНИКОВ
Мы осуществляем тщательную проверку профессиональных навыков, проверку рекомендаций, а также проверку наличия судимостей или других проблемных аспектов в их прошлом.
Комплексный подход к проверке сотрудников

Не проверенные сотрудники могут стать серьезной угрозой для бизнеса, приводя к различным негативным последствиям.

  • Шпионаж

    Одной из серьезных угроз является возможность шпионажа. Существует риск, что некоторые из сотрудников могут злоупотреблять доверием и полученными правами для личной выгоды или вреда компании.

  • Угроза репутации компании

    Каждый день в деловом мире случаются инциденты, когда неблагонадежные сотрудники наносят ущерб бренду и доверию клиентов. Именно поэтому проверка персонала становится крайне важной составляющей любого успешного бизнеса.

  • Некомпетентность

    Ошибка в принятом решении, неумение решить сложную задачу, неспособность работать в команде — все это последствия недостаточной компетентности персонала. Откажитесь от риска и обеспечьте своему бизнесу высокий уровень эффективности.

Риски при отсутствии проверок сотрудников
Проверка компетентности
Некомпетентные сотрудники представляют серьезную угрозу для бизнеса. Они могут привести к снижению качества работы и недовольству клиентов, а также увеличивают вероятность ошибок и проблем, что в конечном итоге может повредить репутацию компании и снизить ее конкурентоспособность.
Подтверждение достоверности информации
Это важный шаг, который помогает бизнесу убедиться в правдивости данных о сотруднике, его профессиональном опыте, квалификации и предыдущем месте работы. Без проведения проверки появляются риски различного рода: шпионаж, ущерб репутации компании, отсутствие требуемого опыта и образования и многое другое.
Оценка благонадежности сотрудника
Этот шаг позволяет бизнесу определить степень доверия и надежности конкретного сотрудника в контексте его работы и обязанностей. Без проведения такой оценки существует риск утечки конфиденциальной информации, финансовых потерь, вреда репутации компании и даже правовых последствий.

Когда необходима проверка?
Проверять сотрудников необходимо в тех случаях, когда требуется подтвердить достоверность информации или оценить их благонадежность перед принятием решений о найме или установлении доверительных обязанностей.
При приёме
на работу
Тщательная проверка сотрудников для подтверждения их профессиональных навыков, образования, опыта работы и рекомендаций, что помогает обеспечить надежность и компетентность новых сотрудников и минимизировать риски для бизнеса.
Регулярная проверка сотрудников на ключевых позициях
Проверка сотрудников на ключевых позициях необходима для обеспечения высокого уровня надежности и профессионализма персонала, что помогает предотвратить возможные угрозы для бизнеса и обеспечить успешное функционирование компании.
Что подлежит проверке?
  • Комплексная проверка базовой информации
    Проверка сотрудников по 9 надёжным сервисам. В ходе проверки анализируем ключевые факторы влияющие на появление рисков при работе с сотрудником.
  • Действительность документов и достоверность предоставляемых данных
    Мы проверяем действительность документов и достоверность предоставляемых данных, чтобы удостовериться в правдивости информации, а также предотвратить возможные риски связанные с недостоверной информацией при принятии важных решений и налаживании деловых отношений.
  • Проверка достоверности документа об образовании и/или квалификации
    Мы проводим проверку достоверности документа об образовании и/или квалификации сотрудника, чтобы удостовериться в правдивости предоставленной информации о его уровне образования и специальных знаниях, что позволит вам принимать обоснованные решения при формировании команды и обеспечивать высокое качество работы специалистов.
  • Проверка на наличие судебных актов в отношении ФЛ, нахождение в розыске
    Мы проведем проверку наличия судебных актов в отношении ФЛ и нахождения в розыске ваших сотрудников, чтобы обеспечить безопасность и надежность вашей команды, а также защитить интересы клиентов и партнеров, минимизируя риски возможных негативных ситуаций и проблем.
  • Проверка права занимать определённые должности
    Принятие на работу сотрудника, которому запрещено занимать определенную должность, грозит серьезными последствиями для бизнеса. Это может привести к юридическим проблемам, штрафам и угрозе репутации компании. Также существует риск низкой производительности и неэффективности работы сотрудника, что отрицательно скажется на результативности и успехе бизнеса.
  • Банкротство
    Проверка сотрудника на наличие банкротства необходима для обеспечения финансовой стабильности и надежности вашего бизнеса. Это помогает убедиться в финансовой состоятельности сотрудника, минимизирует риски связанные с возможными финансовыми обязательствами и обеспечивает безопасность для компании и её партнеров.

Вопрос - ответ
Подготовили ответы на самые частые вопросы

ISO 27001:2013
ПРАВО 300
Рэнкинг RAEX
Международный стандарт в области информационной безопасности для создания, развития и поддержания системы менеджмента информационной безопасности в организации.
Первое в России масштабное исследование национального юридического рынка. Рейтинг используется заказчиками юр. услуг, корпоративными юристами и представителями тендерных отделов для подбора подрядчиков.
16 место в рэнкинге RAEX крупнейших групп и компаний в области аутсорсинга учетных функций за 2022 год.
Оставить заявку
на проверку сотрудника
Санкт-Петербург
Невский пр., д. 10
БЦ "Geneum"

+7 (812) 454-44-24
ask@acsour.com
Подпишитесь на рассылку обзоров изменений законодательства, новостей и анонсов о мероприятиях Acsour
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта и помогают нам работать над его улучшением.
ОК