Интеграция системы оплаты труда приобретённых компаний для международной фармкомпании
Разработано Magnific
Международная фармацевтическая компания приобрела две организации и столкнулась с необходимостью интегрировать их системы оплаты труда в общую корпоративную систему. В работе использовались 1С ЗУП 8.3 и Navision (Microsoft Dynamics NAV).
Задачи, которые решали специалисты
- Проанализировать штатное расписание и системы оплаты труда приобретённых компаний.
- Выявить различия с головной компанией и согласовать подход к изменениям.
- Привести должности к корпоративной матрице грейдов.
- Внести изменения в ЛНА и трудовые договоры, отразить их в 1С ЗУП и протестировать расчёты.
Сложности проекта
Требовалось привести должности к единой матрице грейдов, а также синхронизировать изменения с трудовыми договорами сотрудников.
Что было сделано
- Проведён анализ штатного расписания, включая систему грейдов, и системы оплаты труда приобретённых компаний, включая действующие ЛНА.
- Выявлены виды начислений, отличающиеся от головной компании, и согласован подход по изменениям.
- Проведено приведение должностей приобретённых компаний в соответствие с корпоративной матрицей грейдов.
Результат
- Системы оплаты труда приобретённых компаний интегрированы в общую корпоративную систему.
- Должности приведены к единой матрице грейдов.
- ЛНА и трудовые договоры обновлены в соответствии с согласованными изменениями.
- Изменения отражены в 1С ЗУП, проведено тестирование корректности расчётов.
Значимость проекта для бизнеса
Проект позволил международной компании объединить разрозненные системы оплаты труда в единую корпоративную структуру. Унификация начислений, приведение должностей к общей матрице грейдов и синхронизация документов обеспечили прозрачность и управляемость процессов. Это снижает риски ошибок в расчётах и упрощает администрирование персонала в масштабах группы.
Как Acsour может помочь
- Проанализируем штатное расписание и системы оплаты труда приобретённых компаний, включая действующие ЛНА.
- Выявим различия с головной компанией и согласуем подход к изменениям.
- Приведём должности к корпоративной матрице грейдов.
- Внесём изменения в ЛНА и трудовые договоры сотрудников.
- Отразим изменения в 1С ЗУП и протестируем корректность расчётов.
- Обеспечим интеграцию данных с Navision (Microsoft Dynamics NAV).
Подробнее об услугах Acsour по расчёту заработной платы.
24.09.2026
