Разработано Freepik
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска, которые могут стать основанием для внеплановых проверок ГИТ, до 31 декабря 2026 года. Сам перечень не изменился.
Что это значит для бизнеса
При совпадении с индикаторами (высокая текучесть, зарплата ниже МРОТ, массовая работа с самозанятыми и др.) инспекция может прийти с внеплановой проверкой.
Особое внимание — работе с самозанятыми. Если у вас более 35 самозанятых, сотрудничество длится дольше 3 месяцев, а их доход от вас превышает 35 000 руб. в месяц (более 75% от общего дохода) — это прямой сигнал для ГИТ о возможной подмене трудовых отношений.
Особое внимание — работе с самозанятыми. Если у вас более 35 самозанятых, сотрудничество длится дольше 3 месяцев, а их доход от вас превышает 35 000 руб. в месяц (более 75% от общего дохода) — это прямой сигнал для ГИТ о возможной подмене трудовых отношений.
Как Acsour может помочь
Чтобы минимизировать риски внеплановых проверок ГИТ и избежать штрафов, эксперты Acsour готовы:
Свяжитесь с нами — проведём диагностику ваших рисков и поможем выстроить безопасные отношения с сотрудниками и самозанятыми.
- Провести аудит договоров с самозанятыми — проверим, не попадают ли ваши отношения под признаки трудовых, и при необходимости поможем скорректировать условия.
- Проанализировать кадровую документацию — оценим соответствие внутренних документов требованиям трудового законодательства и актуальным индикаторам риска.
- Проверить расчёты с персоналом — убедимся, что зарплата всех сотрудников выше МРОТ, а отчётность в СФР сдаётся правильно и вовремя.
- Оценить риски по индикаторам — выявим факторы, которые могут привлечь внимание ГИТ (текучесть кадров, массовая работа с самозанятыми, задолженности и др.).
- Подготовить рекомендации — разработаем план действий по снижению вероятности проверок и устранению выявленных нарушений.
Свяжитесь с нами — проведём диагностику ваших рисков и поможем выстроить безопасные отношения с сотрудниками и самозанятыми.
