Президент Российской Федерации подписал Указ, который увеличивает предельный возраст для отсрочки ИТ-специалистов от призыва на военную службу с 27 до 30 лет.
При этом необходимо соблюдать ряд условий, согласно которым сотрудник:
Если трудовой договор с ИТ-компанией был заключен не позднее года с даты окончания обучения в организации высшего образования или научной организации, вышеуказанное требование к периоду работы не учитывается.
Для получения отсрочки необходимо направить в Минцифры соответствующий список граждан. Срок направления сведений – не позднее 50 календарных дней до начала очередного призыва. В сведениях указывается:
Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется не позднее чем за 30 календарных дней до начала очередного призыва.
В случае увольнения сотрудника из ИТ-компании необходимо уведомить об этом военный комиссариат в течение 5 рабочих дней с момента увольнения сотрудника.
За неисполнение работодателем требования предоставить в военкомат сведения о трудоустроенном или уволенном специалисте предусмотрена административная ответственность по статье 21.4 КоАП РФ в виде наложения штрафа в размере от 1 000 до 5 000 рублей.
По вопросам соблюдения законодательства в области военного учёта обращайтесь к специалистамAcsour.
При этом необходимо соблюдать ряд условий, согласно которым сотрудник:
- должен иметь российское гражданство;
- работать в аккредитованной ИТ-компании на основании трудового договора не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала призыва на военную службу;
- иметь высшее образование по специальности из перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 28 марта 2022 года N 490;
- осуществлять трудовую деятельность с нормальной продолжительностью рабочего дня (не более 8 часов).
Если трудовой договор с ИТ-компанией был заключен не позднее года с даты окончания обучения в организации высшего образования или научной организации, вышеуказанное требование к периоду работы не учитывается.
Для получения отсрочки необходимо направить в Минцифры соответствующий список граждан. Срок направления сведений – не позднее 50 календарных дней до начала очередного призыва. В сведениях указывается:
- ФИО ИТ-специалиста;
- год и место его рождения;
- СНИЛС;
- наименование образовательной организации высшего образования (научной подготовки) и дата окончания обучения;
- наименование специальности;
- номер диплома об образовании;
- место работы и ИНН компании-работодателя.
Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется не позднее чем за 30 календарных дней до начала очередного призыва.
В случае увольнения сотрудника из ИТ-компании необходимо уведомить об этом военный комиссариат в течение 5 рабочих дней с момента увольнения сотрудника.
За неисполнение работодателем требования предоставить в военкомат сведения о трудоустроенном или уволенном специалисте предусмотрена административная ответственность по статье 21.4 КоАП РФ в виде наложения штрафа в размере от 1 000 до 5 000 рублей.
По вопросам соблюдения законодательства в области военного учёта обращайтесь к специалистамAcsour.
