Acsour в центре HR-дискуссии: участие в круглом столе ТЕДА / АмЧам и РБК Петербург
Разработано Freepik
Представители Acsour приняли участие в круглом столе HR Комитета ТЕДА / АмЧам, организованном совместно с РБК Петербург. Мероприятие прошло в формате открытой дискуссии: модераторы от РБК задавали вопросы и направляли беседу, а эксперты ведущих компаний делились практическим опытом и профессиональными оценками.
Фото: АмЧам
Ключевые темы обсуждения
«Рынок работодателя» и области острого дефицита: как охлаждение рынка труда в реальности повлияли на возможности найма? Видят ли компании потенциал для рекрутинга в новых соискателях, выходящих на рынок?
Разные возрастные и социальные группы кандидатов: где резерв? Из каких категорий сейчас легче «черпать» эффективных работников? Есть ли у компаний новые открытия в поиске источников пополнения кадров?
Экономика найма - как за последний год изменилась стоимость привлечения одного эффективного сотрудника? Какие каналы дают лучший ROI, а какие — разочаровали?
Время хорошего хантинга: дает ли охлаждение экономики возможность «приобрести» высококлассных специалистов, которые были мало доступны раньше?
Рассчитывают ли компании на возросшую трудовую мобильность людей в регионах России – и в целом, на новую «географию» источников кадров для бизнеса?
Эксперты говорят о революции в рекрутменте, произведенной решениями HR-tech: участие человека в процессе отбора кандидатов на вакансию резко сократилось. Как трансформировалась профессия рекрутера, может ли она исчезнуть в ближайшие годы? Насколько компании доверяют результатам найма, произведенного ИИ; готовы ли дальше расширять роль технологий в рекрутинге?
Тема этики в использовании ИИ - насколько компании готовы к тому, что ИИ может отсеивать „неудобных“, но талантливых кандидатов? Есть ли кейсы, когда алгоритм ошибся, а человек исправил? Кто несёт ответственность за решение ИИ?
Вклад эксперта Acsour
Особую благодарность выражаем эксперту Acsour Игорю Стреневу, который достойно представил компанию на мероприятии. Комментарии Игоря были ёмкими, профессиональными и точно отражали позицию Acsour. Благодарим Игоря за качественную подготовку и достойное представление интересов компании перед профессиональной аудиторией и авторитетным изданием.
Почему это важно для бизнеса
Участие в подобных мероприятиях позволяет компании быть в курсе актуальных трендов в сфере HR и рекрутмента, а также формировать экспертную повестку. Полученные инсайты помогают нам эффективнее выстраивать процессы подбора персонала для наших клиентов, учитывая современные реалии рынка труда, экономику найма и возможности технологий.
Как Acsour может помочь вашему бизнесу
Acsour оказывает полный спектр услуг в области:
HR-администрирования
Рекрутмента
Кадрового делопроизводства.
Мы помогаем компаниям выстраивать эффективные процессы подбора, адаптации и учёта персонала с учётом современных требований рынка.
Свяжитесь с нами, чтобы получить консультацию по вопросам HR и рекрутмента, оптимизировать процессы найма и подобрать квалифицированных специалистов для вашего бизнеса.