Иностранные работники: новые требования и штрафы 2026 и 2027 года
Разработано Magnific
С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые формы уведомлений о приеме на работу иностранных граждан и их увольнении, утвержденные Приказом МВД России № 290 от 12.05.2026. Одновременно с 1 января 2027 года вводятся новые требования к доходам трудовых мигрантов, а с 1 марта 2027 года существенно вырастет минимальный порог зарплаты для высококвалифицированных специалистов. Рассказываем, что меняется и как подготовиться бизнесу.
Что меняется с 1 сентября 2026 года
МВД обновило формы уведомлений, которые работодатели обязаны подавать при трудоустройстве и увольнении иностранных работников. Отличия от действующих форм минимальны, но есть важные нюансы.
В уведомлении о заключении трудового договора (приложения № 7 и 8 к приказу) теперь нужно указывать срок его действия. Это новое требование, на которое стоит обратить внимание.
В сообщении о выплате зарплаты высококвалифицированному специалисту (приложение № 5) добавлена графа для ИНН специалиста, а сведения о его профессии исключены.
Кроме того, к уведомлениям теперь необходимо прикладывать отдельные согласия на обработку персональных данных. Ранее такие согласия были включены в сами формы. Это изменение требует от работодателей дополнительного внимания к оформлению документов.
Новые формы будут действовать до 1 сентября 2032 года.
Новые требования к доходам мигрантов с 1 января 2027 года
Государственная дума приняла в третьем чтении законопроект, который существенно ужесточает требования к трудовым мигрантам в России.
С 1 января 2027 года работающие в России иностранцы будут обязаны содержать себя и членов своей семьи, которые находятся в РФ на их иждивении, на уровне не ниже прожиточного минимума с учетом регионального коэффициента.
Данные о доходах иностранцев ФНС будет направлять в МВД ежеквартально уже с 1 октября 2026 года. Если информация не поступит либо уровень дохода окажется ниже норматива, патент не выдадут либо аннулируют. В таких случаях иностранцам со своими несовершеннолетними детьми придется выехать из России в течение 15 дней, если у них нет других оснований для временного пребывания.
Сходные правила закрепят и для разрешений на работу. Исключение предусмотрено только для тех зарубежных специалистов, которые оформляют такие документы впервые.
Низкий доход в течение года может стать поводом для невыдачи или аннулирования разрешения на временное проживание. При этом правило не коснется случаев, когда иностранец уволился, а затем вновь трудоустроился в течение 3 месяцев, при условии, что его доход за период работы не опускался ниже минимума.
Что изменится с 1 марта 2027 года
Одновременно с 1 марта 2027 года планируется обновить пороги зарплаты для высококвалифицированных специалистов.
Минимальный размер вознаграждения для большинства ВКС может вырасти почти в 3 раза и составить 717 000 рублей в месяц (сейчас — 750 000 рублей за квартал). Для ряда научных сотрудников, преподавателей, медиков и некоторых других работников порог составит 358 500 рублей в месяц. Сейчас он варьируется в зависимости от категории персонала.
Новые суммы планируют ежегодно индексировать исходя из темпов роста среднемесячной зарплаты в стране.
Это означает, что миграционные органы будут требовать соответствия зарплаты минимальному уровню уже с 1 января 2027 года. В отношении ранее трудоустроенных ВКС потребуется внесение изменений в трудовые договоры.
Какие штрафы грозят за нарушения
За несоблюдение порядка или формы уведомления о приеме на работу или увольнении иностранца предусмотрены серьезные штрафы:
для должностных лиц — от 35 000 до 50 000 рублей;
для организаций — от 400 000 до 800 000 рублей или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
За нарушения при сообщении о выплате зарплаты высококвалифицированному иностранцу штрафы еще выше:
для должностных лиц — от 35 000 до 70 000 рублей;
для юридических лиц — от 400 000 до 1 000 000 рублей.
Как подготовиться бизнесу
Обновить формы уведомлений. С 1 сентября 2026 года использовать только новые формы, утвержденные приказом МВД № 290.
Проверить доходы иностранных работников. С 1 января 2027 года их доходы должны соответствовать прожиточному минимуму с учетом регионального коэффициента.
Проверить трудовые договоры с ВКС. Убедиться, что зарплата соответствует новым минимальным размерам, которые вступят в силу с 1 марта 2027 года.
Внести изменения в договоры с ранее трудоустроенными ВКС, если их зарплата не достигает нового порога.
Организовать сбор согласий на обработку персональных данных как отдельного документа, прилагаемого к уведомлениям.
Настроить внутренние процессы для своевременного и корректного заполнения новых форм уведомлений.
Как Acsour может помочь вашему бизнесу
Эксперты Acsour готовы помочь вам адаптироваться к новым требованиям:
проконсультировать по вопросам оформления и подачи уведомлений по новым формам;
провести аудит трудовых договоров с иностранными работниками на соответствие новым требованиям;
помочь внести изменения в договоры и настроить процессы взаимодействия с миграционными органами.
Оставьте заявку — наши эксперты проведут аудит ваших документов и помогут адаптироваться к изменениям.