Изменения в ведении воинского учета для компаний: как соблюсти все требования законодательства?
Представляем вам экспертный обзор изменения законодательства в сфере воинского учета и предлагаем решение от Acsour.
В настоящее время ведение воинского учета в компаниях регулируется следующими законодательными актами:
п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ;
п. 9 Постановления Правительства Р Ф от 27.11.2006 № 719;
Федеральный закон от 24.04.2020 № 132-ФЗ;
Приказ Минобороны от 22.11.2021 № 700;
для работодателей — организаций, расположенных на территории Республики Крым, — Методические рекомендации, утв. Постановлением территориальной комиссии Республики Крым по бронированию граждан РФ, пребывающих в запасе, от 13.03.2017 № 6.
Однако, 1 ноября 2024 года в силу вступает Постановление Правительства от 19.04.2024 № 506, которое дополнит нормативную базу по вопросам ведения воинского учёта. Теперь работодатели будут обязаны вносить данные в Единый электронный реестр. Нововведение в законодательстве создает как вызовы, так и существенные риски. Эксперты отмечают, что на данный момент законодатель не уточняет необходимость подачи отчетов бумажном формате, а также ответственность за несоблюдение ведения воинского учета в электронном формате.
Однако, уже сейчас некорректное ведение воинского учета грозит следующими штрафами:
40 000 — 50 000 рублей — для должностных лиц за нарушения в предоставлении сведений воинского учета и списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт, а также за нарушения в процедуре вручения повесток в военкомат и организации явки по ним;
60 000 — 80 000 рублей — для должностных лиц за нарушения в процедуре мобилизации граждан;
350 000 — 400 000 рублей — для юридических лиц за нарушения в предоставлении списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт, а также за нарушения в процедуре вручения повесток в военкомат и организации явки по ним;
400 000 — 500 000 рублей — для юридических лиц за нарушения в процедуре мобилизации граждан.
Стремительная цифровизация процессов ведения воинского учета дает возможность актуализировать и систематизировать информацию в наиболее удобном формате как для законодателя, так и для граждан. Однако, перед переход в электронный формат может вызвать затруднения: мы рекомендуем получить консультацию профильного юриста или специалиста по кадровому документообороту.
Мы рады сделать вам предложение на услугу ведения воинского учета.
Специалисты Acsour обеспечат:
Подготовку и подачу регулярной отчетности (уведомления);
Ввод данных воинского учета в применяемую компанией программу управления персоналом;
Поддержание карточки гражданина, подлежащего воинскому учету, в актуальном состоянии;
Регулярное взаимодействие и организация документооборота с военным комиссариатом;
Проведение ежегодной сверки с военным комиссариатом;
Консультирование по законодательству в части ведения воинского учета и ответственности за нарушения;
Подготовку документации и отчетности по бронированию граждан, отсрочкам от призыва на срочную службу.
Для поддержки клиентов и партнёров Acsour находится в постоянном поиске решений для оптимизации процессов: мы рады делать предложения, которые помогут вам сосредоточиться на вашем бизнесе.