Президент РФ подписал закон об установлении МРОТ на уровне 22 440 ₽ с 1 января 2025 года. Эксперты Acsour рассмотрели закон и рассказали о главных особенностях минимального размера оплаты труда в грядущем году.
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, который ежегодно устанавливается Госдумой на всей территории России. Согласно законодательству, оклад сотрудника при полном рабочем дне не может быть ниже установленного МРОТ.
Существует несколько методик расчета МРОТ: в 2025 году минимальный размер оплаты труда рассчитывается исходя из медианной заработной платы. Так, соотношение между минимальной и медианной заработной платой составит 48%. Напоминаем, что медианная зарплата делит работающее население на две равные части: одна половина получает вознаграждение выше нее, а вторая — ниже.
МРОТ в 2025 году
С 1 января 2025 года МРОТ в России составит 22 440 руб. Так, показатель увеличился на 16,6%: в 2024 году он составляет 19 242 руб. в месяц.
Регионы могут при необходимости увеличивать МРОТ, установленный правительством РФ.
В районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям сверх МРОТ начисляют районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы.
Кроме того, минимальный размер оплаты труда отдельных субъектов РФ может быть установлен региональным соглашением. Например, в Санкт-Петербурге с 1 января 2025 года МРОТ для работников организаций внебюджетной сферы составит 28 750 руб.
На что влияет МРОТ?
Рост МРОТ оказывает влияние:
Заработная плата. Работодатель не может платить сотруднику сумму ниже МРОТ за месяц труда в полную смену. При этом минимальный размер оплаты труда показывает сумму до уплаты НДФЛ, то есть на руки работник получит на 13% меньше.
Пособия. От МРОТ зависит величина пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет, размер больничных и иных выплат. Если сотрудник работает неполную смену и его зарплата ниже МРОТ, то при расчете пособия все равно будут учитывать установленный минимальный размер оплаты труда.
Страховые взносы. Представители малого и среднего бизнеса платят взносы по ставке 30% с выплат в пределах МРОТ и по ставке 15% — с выплат выше этого показателя.
Задать вопрос эксперту Acsour
Если материал был для вас полезен, поделитесь статьей с коллегами и друзьями.