Accounting and HR outsourcing
Accounting and HR outsourcing
Accounting and HR outsourcing
Утверждены новые формы уведомлений о трудоустройстве иностранных работников в России
Legal Digest \ 21.05.2018

С 20 апреля 2018 года применяются новые формы уведомлений об осуществлении иностранцами трудовой деятельности на территории России.

В связи с передачей функций Федеральной Миграционной Службы России в Министерство Внутренних Дел с конца апреля были приняты обновленные формы уведомлений о работе иностранных сотрудников в российских компаниях.

Новые формы утверждены для следующих документов:

  • уведомления о заключении и расторжении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства;

  • уведомлений о заключении и расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), обучающимся в РФ по очной форме;

  • уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) - высококвалифицированному специалисту.

Нарушение порядка подачи уведомления или его формы может повлечь за собой приостановление деятельность организации на срок от 14 до 90 суток или наложение административного штрафа:

 - на иностранного работника – от 5 000 от 7 000 рублей;

 - на должностное лицо – от 35 000 до 70 000 рублей;

 - на юридическое лицо – от 400 000 до 1 000 000 рублей.

Данные размеры штрафов применяются в городах федерального значения: Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области.

Для подготовки и подачи уведомлений о приеме на работу иностранных граждан вы можете обратиться к специалистам юридического департамента Acsour.

Head of Business
Development Department:
Olga Filipova cell.: + 7 (931) 262-5352 phone: + 7 (812) 454-4424 e-mail: olga.filipova@acsour.com