Accounting and HR outsourcing
Accounting and HR outsourcing
Accounting and HR outsourcing
Ответственность за невыплату зарплаты
Публикации \ 25.07.2012

Сроки выплаты заработной платы.

Трудовым кодексом установлены следующие сроки выплат сотрудникам:

  1. В соответствии с частью 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 
  2. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала (часть 9 ст. 136 ТК РФ).
  3. Статьей 140 ТК РФ установлен срок расчета при увольнении в день увольнения работника.
  4. Согласно ст. 141 ТК РФ выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника, производится членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Стоит отметить, что согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Не допускается приостановление работы:

  • в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
  • в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
  • государственными служащими;
  • в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
  • работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

При этом согласно ст. 380 ТК РФ работодатель не имеет права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав.

Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы предусмотрена Трудовым Кодексом РФ, Кодексом Административных Правонарушений  РФ и Уголовным кодексом РФ.

Таблица 1. Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Вид ответственности

Санкции

Основание

Материальная ответственность

Уплата процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ст. 236 ТК РФ

Административная ответственность

Административный штраф на должностных лиц в размере от 1000 до 5ооо руб.

п. 1 ст. 5.7 КоАП РФ

Административный штраф на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в размере от 1000 до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток

п. 1 ст. 5.7 КоАП РФ

Административный штраф на юридических лиц в размере от 30000 до 50000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

п. 1 ст. 5.7 КоАП РФ

Повторное нарушение законодательства о труде и об охране труда в течение года должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию влечет дисквалификацию на срок от 1 до 3 лет.

п. 2 ст. 5.7 КоАП РФ

 

Александра Яковлева, бухгалтер Acsour

"Бухгалтерские Вести", №25 Июль 2012

 

 

 

Head of Business
Development Department:
Olga Filipova cell.: + 7 (931) 262-5352 phone: + 7 (812) 454-4424 e-mail: olga.filipova@acsour.com