Как поехать в отпуск за счёт компании
Публикации \ 06.10.2015

 

"...Практика снабжения работников бесплатными путёвками приживётся на крупных предприятиях с государственным участием, прогнозирует генеральный директор бухгалтерской компании Acsour Татьяна Модеева, отмечая, что там «свобода принятия решений о поощрении сотрудников значительно ниже», чем в частных бизнес-структурах. Что касается малых и средних предприятий, то «нет никаких причин, по которым сотрудника надо поощрить путёвкой, а не премией за производственные результаты», констатирует Модеева. «Премия тоже списывается на затраты, уменьшающие налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, — поясняет эксперт. — Но у сотрудника остаётся свобода выбора, как эту премию потратить. И стоимость путевки, и премия облагаются социальными взносами, что увеличивает расходы работодателя ещё на 30%». Турпродукты больше пользовались бы спросом у юрлиц в случае освобождения от социальных взносов."