Accounting and HR outsourcing
Accounting and HR outsourcing
Accounting and HR outsourcing
Как одеться на собеседование
Публикации \ 15.10.2015

Специалисты отдела по подбору персонала Acsour отвечают на вопрос читателей издания "Вакансия от А до Я": "Как одеться на собеседование?". Важно, чтобы внешний вид кандидата соответствовал позиции, на которую он претендует, и не которую он собеседуется.

АНАСТАСИЯ ПИМЕНОВА, специалист по подбору персонала аутсорсинговой компании Acsour:

 

Внешний вид – это первое впечатление, которое получит о вас потенциальный работодатель: что бы ни говорили – «встречают по одежке».

 

Если вы участвуете в конкурсе на офисную позицию, то лучше руководствоваться классическим стилем: для женщин юбка или брюки, деловая блузка пастельных тонов. Выбор обуви также немаловажен, лучше, если это будут туфли, причем закрытые, поскольку обувь с открытым носком считается признаком дурного тона в деловой среде. Для мужчин – деловой костюм или брюки с рубашкой классического фасона, туфли.

 

Стоит быть осторожными при выборе аксессуаров (часы, сумка, бижутерия и т. д.). Если вы являетесь обладателем пирсинга на лице, то на время собеседования лучше его снять, поскольку немногие работодатели позитивно отнесутся к такой детали.

 

В случае, если вы собираетесь на собеседование в IT-компанию или компанию творческой направленности с более свободной атмосферой, выбор костюма может быть не так ограничен. Однако, в любом случае вы должны выглядеть аккуратно. Обратите внимание на парфюм. Не рекомендуется использовать слишком резкие запахи, поскольку они могут вызывать неприятие на физиологическом уровне, поэтому лучше ограничиться чем-то нейтральным.

 

В любом случае залогом успеха будет аккуратность, опрятность, чистые уложенные волосы и позитивный настрой.

 

Ссылка на статью.

Head of Business
Development Department:
Olga Filipova cell.: + 7 (931) 262-5352 phone: + 7 (812) 454-4424 e-mail: olga.filipova@acsour.com