Какие ошибки совершают компании, пытаясь удержать звездных специалистов по продажам?
Публикации \ 19.10.2015

Специалисты отдела персонала Acsour отвечают на вопрос читателей "Делового Петербурга": "Какие ошибки совершают компании, пытаясь удержать звездных специалистов по продажам?"

Работодателям не хватает хороших специалистов по продажам. Их и в мирное время днем с огнем не сыщешь, а в военное — то есть в кризис — и подавно. Каждая компания стремится удержать своих звезд продаж, а если получится — переманить лучших из лучших у конкурентов. В таких условиях продажники начинают диктовать компаниям свои условия. И здесь работодателю нужно быть начеку.

АНАСТАСИЯ ПИМЕНОВА, специалист по набору персонала Acsour: 

В компаниях с узкой спецификой, как правило, стараются выращивать своих специалистов, поскольку на изучение особенностей продукта новым человеком уходит достаточно много времени, в течение которого его работа не приносит видимых результатов.

 

Ссылка на статью.

Head of Marketing Department:
Valeria Fursa phone: + 7 (812) 454-4424 e-mail: ask@acsour.com