Дайджест новостей законодательства (ноябрь 2017)

Скачать дайджест новостей законодательства можно здесь.

1. Упрощение порядка регистрации юридических лиц

Президент РФ подписал соответствующий федеральный закон, вносящий изменения в порядок государственной регистрации организаций.

В случае отказа в регистрации юридического лица из-за непредоставления необходимых документов или их некорректного оформления, у заявителя появится время на формирование правильного пакета документов: 3 месяца со дня принятия решения об отказе.

В течение этого срока можно будет один раз представить документы и не оплачивать повторно госпошлину. При этом не нужно снова представлять документы, которые остались у регистрирующего органа после отказа в государственной регистрации.

В настоящий момент при получении отказа в государственной регистрации его можно только обжаловать. Если это не удается, то для повторного обращения в ФНС за регистрацией необходимо заново подготовить пакет документов и заплатить государственную пошлину. При этом уплаченная ранее сумма госпошлины не возвращается.

Поправки начнут действовать с 1 октября 2018 года.

Юристы Acsour готовы отказать услуги по государственной регистрации юридических лиц.

 

2. Упрощение порядка осуществления валютных операций

Банк России разработал новую инструкцию о порядке представления подтверждающих документов при осуществлении валютных операций уполномоченным банкам. Обновленная версия инструкции значительно облегчит жизнь компаниям, работающим с валютными контрактами.

Изменения вступают в силу 1 января 2018 года и содержит следующие обновления для юридических лиц: 

  • отменяется требование об оформлении резидентами паспорта сделки;
  • вводится порядок постановки валютных контрактов на учет в банках с присвоением им уникальных номеров;
  • для резидентов-экспортеров устанавливается упрощенный порядок постановки на учет контрактов – банки регистрируют их в течение одного рабочего дня;
  • отменяется требование о представлении резидентами справок о валютных операциях, при этом по-прежнему необходимо предоставлять документы, являющиеся основанием для проведения таких операций;
  • резидент при зачислении иностранной валюты на транзитный счет должен представить соответствующие документ не позднее 15 рабочих дней после даты зачисления валюты.

Эксперты Acsour ответят на Ваши вопросы относительно порядка осуществления валютных операций.

 

3. Лимиты по страховым взносам на 2018 год

Правительство РФ приняло Постановление, определяющее предельные значения налогооблагаемой базы по страховым взносам на 2018 год.

Предельный размер налогооблагаемой базы для начисления страховых взносов – это та сумма выплат в пользу работника, свыше которой страховые взносы начисляются по пониженному тарифу. Если годовая сумма выплат превышает определённый лимит, то ставка взносов за работников уменьшается, а значит, работодатель платит меньше.

Лимиты будут увеличены по сравнению с текущим значением и составят:

  • 815 тыс. руб. – по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • 1 021 тыс. руб. – по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование.

Сейчас предельные значения базы составляют соответственно 755 тыс. и 876 тыс. руб.

Лимит по взносам на обязательное медицинское страхование по-прежнему не установлен.

Ставки по всем видам страховых взносов останутся на уровне 2017 года.

Таким образом, налоговая нагрузка на компании возрастет за счет сотрудников с годовым размером зарплаты от 755 тыс. руб. до вычета НДФЛ (более 62,9 тыс. руб. в месяц). За сотрудников с годовой заработной платой, превышающей 1021 тыс. руб. до вычета НДФЛ (85,1 тыс. руб. в месяц), в 2018 году необходимо будет заплатить на 19,1 тыс. руб. страховых взносов больше, чем в текущем году.

По вопросам, связанным с исчислением страховых взносов, Вы можете обратиться к специалистам Acsour.

 

4. Справку 2-НДФЛ теперь можно получить через личный кабинет на сайте nalog.ru

Ранее справку о доходах по форме 2-НДФЛ необходимо было запрашивать  только в бухгалтерии по месту работы.

На сайте ФНС России – www.nalog.ru был анонсирован новый сервис для налогоплательщиков – физических лиц. Теперь справку о доходах можно скачать из личного кабинета в виде файлов в формате PDF и XML, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью ФНС России. Сделать это можно в разделе "Налог на доходы физических лиц и страховые взносы" при нажатии на ссылку "Выгрузить с электронной подписью". 

Acsour протестировал данный сервис и может с уверенностью сообщить, что он работает.

 

5. Для увольнения работника по собственному желанию необходим оригинал его заявления об уходе

Верховный суд РФ в Определении от 11.09.2017 N 20-КГ17-7 утвердил необходимость получения работодателем оригинала заявления об увольнении от сотрудника, покидающего организацию по собственному желанию.

Оригинал заявления должен содержать дату составления заявления,  а также дату   увольнения. Наличие оригинала документа позволит работодателю подтвердить, что работник действительно хотел уволиться, в случае возникновения спора или судебного разбирательства.

В указанном деле сотрудник подал заявление об увольнении по настоянию руководства, а потом отозвал его, оставив оригинал у себя, а затем обратился в суд, посчитав свое увольнение незаконным. Работодатель проиграл и был вынужден восстановить сотрудника на работе, а также выплатить ему заработную плату за время вынужденного прогула.

Данное судебное решение особенно актуально в случаях, когда сотрудник направляет копию заявления по факсу или электронной почте, например, работая удаленно.

Специалисты Acsour готовы проконсультировать Вас о применении норм трудового законодательства на практике.

 

6. Новые правила оформления совмещения

Роструд сообщил, что дискриминировать сотрудников при установлении доплаты за совмещение недопустимо.

Ведомством была рассмотрена ситуация, когда доплата за совмещение составляла 10% от оклада работников. При этом содержание и объем дополнительной работы не отличались. Из-за разницы в окладах вышло так, что и за совмещение сотрудники получали разные суммы. Роструд подчеркнул, что подобная дискриминация в сфере оплаты труда запрещена. Доплата за совмещение должна быть одинаковой, если разные работники выполняют аналогичную дополнительную работу.

Таким образом, необходимо всегда оформлять приказ о совмещении с указанием суммы доплаты за него в рублях, даже если условие о дополнительной работе включено в трудовой договор сотрудника изначально.

По вопросам оформления кадровых документов Вы можете обратиться в  Acsour.