Чем полезен компании уход самого ценного сотрудника

Когда из компании добровольно уходит сильный и ценный сотрудник, работодатель видит в этом большую неприятность для себя. Очевидных минусов в такой ситуации много, однако грамотный руководитель может найти в этом для своего бизнеса большие плюсы.

По мнению Дианы Прищепа, Руководителя отдела по работе с персоналом компании Acsour, один из плюсов увольнения важного сотрудника — это сокращение издержек: сверхценные сотрудники получают сверхвысокую заработную плату. «Компания вынуждена не только тратить нередко необоснованно крупную сумму на сотрудника ежемесячно, но и, как правило, повышать его зарплату ежегодно», — считает Руководитель отдела по работе с персоналом.

Полный текст статьи в «Деловом Петербурге»