Новости

Работой Acsour абсолютно довольны 90% клиентов компании 19.04.2017

В Acsour подведены итоги ежегодного опроса удовлетворенности клиентов. Помимо анализа общего уровня обслуживания и оценки деятельности по отдельным услугам, в этом году компания уделила особенное внимание изучению коммуникаций с клиентами.

По итогам исследования работой Acsour абсолютно довольны 90% клиентов. Компания существенно улучшила показатель про-активности, которой остались довольны 82%. Кроме того, большинство респондентов отметили высокую степень эмоционального комфорта сотрудничества с Acsour (94% довольных клиентов).

Мы благодарим всех участников опроса за Вашу обратную связь, которая поможет нашей компании верно направить усилия на повышение качества обслуживания.

Читать далее

Acsour выступает в качестве информационного партнера Форума HR Universal Methods (20 апреля 2017г.) 14.04.2017

Acsour выступает в качестве информационного партнера Форума HR Universal Methods — одного из наиболее ярких российских мероприятий в сфере HR, которое пройдет 20 апреля 2017г. параллельно в 7 российских городах. 

HR Universal Methods уже третий год собирает крупнейшие российские и международные компании, чтобы обсудить самые яркие кейсы в области HR-менеджмента. На мероприятии у участников есть возможность не только узнать из первых рук о самых прибыльных реализованных HR-решениях, но также поучаствовать в глобальном мастер-классе по HR-практикам и предложить свой собственный кейс.

Воспользуйтесь промокодом и получите 10% скидку на участие в Форуме: acsour

Регистрация на мероприятие и его подробная программа по ссылке.

Ждем вас на площадке Форума в Санкт-Петербурге!

Читать далее

Журавль уже в небе. Что мотивирует руководителей и высококлассных специалистов 30.03.2017

Международные исследования показывают, что механизмы долгосрочной мотивации руководителей больше не являются эффективными, так как топ-менеджмент не готов ждать столь длительное время. Эксперты «Делового Петербурга» изучили, как российские руководители относятся к долгосрочному стимулированию.

По мнению Дмитрия Карева, Операционного директора Acsour, «ошибочно считать, что механизмы долгосрочного мотивирования сотрудников неэффективны. Однако необходимо признать, что эффективность применения долгосрочного поощрения зависит от специфики деятельности организации».

Полный текст статьи на «Деловом Петербурге»

Читать далее

Компания Acsour открыла офис в Казахстане 27.03.2017

Компания Acsour рада сообщить об открытии собственного офиса в Алматы в Казахстане. Региональное отделение продолжит работу с международными клиентами Acsour, предоставляя услуги по ведению бухгалтерского и налогового учета, расчету заработной платы, ведению кадрового делопроизводства, подбору и предоставлению персонала. Через партнеров компания работает на рынке Казахстана уже 4 года.

Новый офис расширит структуру Acsour, которая на сегодняшний день также включает отделения в Москве, Санкт-Петербурге и Великом Новгороде.

Благодаря благоприятному деловому климату Казахстан привлекает множество инвесторов из России и других стран. Представительства в регионе уже имеют такие известные компании, как Газпром нефть, Coca-Cola, Philip Morris International, Bayer International, Bosch, Canon и многие другие.

Среди причин инвестиционной привлекательности Казахстана можно отметить отсутствие необходимости получать разрешения на работу для граждан России, ставку рефинансирования в 5,5%, членство страны в Таможенном союзе, эффективную систему «электронного правительства» и привлекательные налоговые ставки. Например, НДС в Казахстане составляет 12%, в России — 18%. Социальные взносы, которые уплачивает работодатель, равны 11%, в России — 30,2%. Налог на имущество не превышает 1,5%, в то время как в России он может доходить до 2,2%. Ставка индивидуального подоходного налога (ИПН) в Казахстане равняется 10%, а в России его аналог составляет 13%.

Чтобы построить успешный бизнес в другой стране, необходимо учитывать как разницу в законодательстве, так и устоявшиеся практики ведения бизнеса и тонкости национального менталитета. Опыт работы в данном регионе показывает, что коллеги из Казахстана относятся к российским партнерам открыто и доброжелательно, а их стиль ведения бизнеса отличается вдумчивостью и внимательностью.

По словам Татьяны Модеевой, Генерального директора Acsour, «открытие офиса в Казахстане позволит обеспечить единые стандарты обслуживания, к которым наши клиенты привыкли в России и в других странах».

Читать далее

Acsour выступил на Международном Форуме Труда 17.03.2017

В четверг, 16 марта, компания Acsour приняла участие в Международном Форуме Труда и выступила на тему «Работодатели и ВУЗы: параллельные реальности?». Участие в Форуме было организовано в рамках Круглого стола Американской торговой палаты, посвященного вопросам кадрового обеспечения для IT-индустрии и глобальной конкурентоспособности российских IT-специалистов.

Экспертные знания Acsour в области кадрового администрирования и управления человеческими ресурсами позволили компании проанализировать непростые взаимоотношения работодателей и ВУЗов, касающихся подготовки молодых специалистов, и выявить наиболее эффективные модели кооперации.

Международный Форум Труда проходит в Санкт-Петербурге в Экспофоруме в течение 15-17 марта и является одним из крупнейших городских событий в сфере развития человеческого капитала, кадровых вопросов, экономики труда и HR-менеджмента. Проведение Форума осуществляется при поддержке Правительства Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургского Государственного Университета, а также Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Подробнее о мероприятии на сайте Международного Форума Труда

Читать далее

Электронные больничные — панацея или пустая трата? 16.03.2017

В Госдуме планируют ввести систему электронных больничных с 1 июля 2017г., которая призвана заменить бумажные листки нетрудоспособности.

С какими последствиями столкнутся работодатели после внесения поправок? Каким образом следует обрабатывать электронные больничные, не нарушая законодательство? В «Клубе Кадровиков», профессиональном издании по вопросам HR-администрирования, оценили преимущества и недостатки новой системы.

Валентина Александрова, внутренний аудитор Acsour, придерживается следующей позиции по данному вопросу: «Основная сложность проекта — слабая техническая подготовленность медицинских учреждений. Здесь требуются инвестиции в компьютерную технику, программное обеспечение и обучение сотрудников. Проблемы также могут возникнуть из-за человеческого фактора. Например, не все медицинские работники старшего возраста обладают высоким уровнем компьютерной грамотности, и им будет сложно освоить новую систему, что приведет к ошибкам при ее использовании».

Ссылка на статью «Клуба Кадровиков»

Читать далее

Новые квоты на иностранных работников в 2017г. 09.03.2017

В Министерстве Труда планируют утвердить новые квоты на выдачу разрешений на работу и приглашений на въезд иностранцев, прибывающих в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности.

Профессиональный журнал по HR-администрированию «Клуб Кадровиков» совместно с экспертами в области права проанализировал ситуацию и представил ряд рекомендаций для работодателей, позволяющих избежать нарушения норм трудового и миграционного законодательства.

Дмитрий Ильин, Руководитель юридического отдела Acsour, прокомментировал целесообразность введения новых квот: «В текущих социально-экономических условиях ежегодный пересмотр квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу выглядит вполне обоснованным. Данная мера отражает более или менее реальную потребность бизнеса в иностранной рабочей силе, позволяя при этом правительству оперативно реагировать на изменения на рынке труда».

Ссылка на статью «Клуба Кадровиков»

Читать далее

28 февраля Acsour выступил на Заседании Финансового Комитета SPIBA 02.03.2017

В понедельник, 28 февраля, компания Acsour выступила на Заседании Финансового Комитета Бизнес-ассоциации SPIBA с презентацией на тему «Налог на Google».

Встреча Комитета была посвящена обсуждению последних изменений в налогообложении и их влиянию на деловой и инвестиционный климаты. Спикерами заседания стали ведущие эксперты в области налогообложения из таких компаний, как PwC, Awara Law, Интерфакс и др.

Тема выступления компании Acsour – «Налог на Google» – посвящена одному из самых обсуждаемых законов 2017 года, согласно которому с 1 января 2017г. иностранные организации, оказывающие услуги в электронной форме на территории РФ, должны встать на налоговый учет в РФ и платить НДС.

Acsour детально рассказал о том, что означает введение налога для российских и иностранных организаций, на какие электронные услуги распространяется налог, а также пояснила, на кого фактически будет возложено налоговое бремя.

Подробнее о мероприятии на сайте SPIBA

Читать далее

Нужно ли хвалить работников? 22.02.2017

Как часто требуется хвалить сотрудников? Какие виды поощрений являются наиболее эффективными? Правильно ли наказывать работников?

Чтобы выяснить, чем российские тенденции в управлении персоналом отличаются от западных, «Деловой Петербург» опросил представителей российского менеджмента и выяснил, как российские управленцы относятся к похвалам и наказаниям сотрудников.

Татьяна Модеева, Генеральный директор Acsour, рассказала «Деловому Петербургу» о нюансах в управлении персоналом: «Часто руководителям чужда идея хвалить за то, что сотрудник и так должен делать, хотя бы потому, что получает заработную плату, — подчеркивает она. — Однако, как показывает опыт руководства, хвалить и в самом деле надо, даже если сотрудник не совершил производственный подвиг».

Кроме того, Татьяна обращает внимание на тот факт, что «сотрудники тоже в курсе современных трендов в области управления персоналом и поэтому не воспринимают отсутствие положительной обратной связи как нормальную ситуацию».

Полный текст статьи в «Деловом Петербурге»

Читать далее

Уточненная декларация с уменьшением налога 16.02.2017

В одном из последних писем Федеральная Налоговая Служба пообещала выездные проверки всем организациям, которые подали уточненную декларацию, уменьшающую сумму налога к уплате.

Валентина Александрова, внутренний аудитор компании Acsour, подробно изучила содержание письма и рассказала онлайн-изданию «Бухгалтерия.ru» о нюансах нововведения: «Статья 89 НК РФ напрямую устанавливает право ревизоров на проведение повторной выездной проверки в случае представления фирмой уточненной декларации, в которой указана сумма налога менее ранее заявленного. При этом проверка проводится той же инспекцией, которая проводила предыдущее контрольное мероприятие».

Однако Валентина подчеркивает, что «новая проверка будет отличаться от предыдущей: инспекторы исследуют только период, за который представлена налоговая уточненная декларация с уменьшением налога. Даже если «уточненка» подана за налоговый период, превышающий три года, НК РФ признает повторную ревизию правомерной».

Полный текст статьи на «Бухгалтерия.ru»

Читать далее

Нулевая ставка НДС: Особенности применения 10.02.2017

Чтобы правильно применять нулевую ставку НДС, необходимо быть в курсе всех изменений законодательства, судебных практик и некоторых нюансов.

Виктория Скворцова, Старший бухгалтер компании Acsour, поделилась своим опытом с крупным профессиональным онлайн-порталом «Бухгалтерия.ru» и рассказала о правилах безошибочного применения нулевого НДС.

В публикации Виктория прежде всего рассматривает случаи применения нулевой ставки НДС при экспорте товаров и международной перевозке: «С 1 июля 2016 года порядок по подтверждению экспорта претерпел изменения в части отсутствия обязанности восстановления НДС. Экспортерам дана возможность получить вычет НДС в ускоренном порядке. Однако прочий порядок в части сбора, сроков и порядка подтверждения экспорта, а также учет операций по товарам, работам, услугам, имущественным правам, которые приняты к учету до 1 июля 2016 года, остался прежним».

Ссылка на статью «Бухгалтерия.ru»

Читать далее

Зарплаты руководителей привязали к выплатам рядовым сотрудникам 03.02.2017

Согласно поправкам Статьи 145 ТК РФ, вступившим в силу с 1 января 2017г., зарплаты руководителей государственных и муниципальных учреждений должны формироваться по новым правилам. Выплаты руководителям государственных и муниципальных учреждений теперь должны соотноситься в определенных пропорциях с заработком остальных сотрудников организации. Предельное соотношение зарплат руководителя организации и его подчиненных должно оставаться на уровне от 1 до 8, причем превышение данного порога не предусматривается.

В статье журнала «Клуб Кадровиков», который специализируется на вопросах кадрового делопроизводства и управления человеческими ресурсами, специфика внесенных поправок была детально рассмотрена не только с юридической точки зрения, но и со стороны представителей бизнес-среды.
Эксперты полагают, что принятый закон позволит ограничить размер выплат руководителям бюджетных организаций, повысить эффективность расходования государственных средств и снизить социальную напряженность.

Татьяна Модеева, Генеральный директор Acsour, комментирует сложившуюся ситуацию: «Государственным и муниципальным учреждениям будет довольно сложно уклоняться от исполнения данных требований. Так как соблюдение пропорций между заработными платами сотрудников и руководителей связано со средней заработной платой работников, а не с размерами окладов, государственным предприятиям будет непросто проявлять инициативу в формировании надбавок и премий руководителям».

Что касается потенциального перевода частных организаций на новые правила формирования зарплат, Татьяна Модеева подчеркивает сложность осуществления данной инициативы: «С одной стороны, компаниям требуется дать справедливую оценку вклада сотрудников в развитие организации. С другой стороны, необходимо учесть разные степени ответственности сотрудников и сложности выполняемых функций. Помимо того, ориентиром должен служить также сам рынок труда. Дальнейшее расширение требований и перенесение данной инициативы на коммерческие предприятия едва ли возможно, так как частные организации столкнутся с множеством трудностей».

Ссылка на статью «Клуба Кадровиков»

Читать далее

Оценка и заемный труд: как изменятся законы для работодателей в 2017 году 31.01.2017

Какие изменения законодательства затронут работодателей в 2017г.? Какое влияние на российскую деловую среду окажут новые законодательные меры?

К ключевым изменениям причисляют ограничения на заемный труд, изменение правил расчета выплат по больничному, появление независимых центров профессиональной оценки сотрудников, повышение налоговой нагрузки на работодателя и ряд прочих мер. Ряд экспертов рынка труда и юристов поделились с «Деловым Петербургом» своей точкой зрения на данную тему и раскрыли в подробностях потенциальные последствия изменений законодательства для работодателей.

Валентина Александрова, внутренний аудитор Acsour, прокомментировала тему снижения допустимой доли иностранных работников в общей численности сотрудников компаний: «С 2017 года снижается допустимая доля иностранных работников в общей численности сотрудников компаний сухопутного пассажирского транспорта (снижение с 40 до 30%) и грузового автомобильного транспорта (снижение с 35 до 30%). Эти ограничения не затрагивают междугородние и международные пассажирские ж.–д. перевозки, и есть исключения для некоторых регионов России».


Ссылка на статью «Делового Петербурга»

Читать далее

15 декабря Acsour выступил на заседании PR + HR Американской Торговой Палаты 16.12.2016

Руководитель отдела маркетинга и PR Acsour Наталья Лосева выступила 15 декабря на совместном заседании HR и PR комитетов Американской Торговой Палаты Санкт-Петербурга.

Наталья рассказала о проекте, реализуемом в компании: как можно улучшить жизнь сотрудников и повысить их вовлеченность в деятельность компании. В рамках этого проекта в компании была сформирована добровольная инициативная группа, чьей задачей было предлагать и реализовывать инициативы, которые сделали бы работу коллег комфортнее и счастливее. Сотрудники воодушевились идеей и, благодаря общим усилиям, удалось провести несколько праздников, конкурсов, «субботников», поучаствовать в благотворительных акциях, и даже организовать три великолепных полноценных экскурсии по улицам и дворцам Санкт-Петербурга, причем гидом профессионально выступала один из сотрудников Acsour. Весь год специалисты всех офисов Acsour принимали участие в десятках разных проектов.

Самым ощутимым результатом стало не только снижение уровня текучести, но и резкий рост удовлетворенности признанием со стороны коллег: это отличное свидетельство благоприятной атмосферы и роста сплоченности коллектива.

Читать далее

24 ноября компания Acsour выступила на конференции «Лучшие HR-практики 2016» 28.11.2016

Генеральный директор Татьяна Модеева и руководитель отдела по работе с персоналом Диана Прищепа выступили перед HR-директорами ведущих компаний Петербурга с презентацией на тему, как заинтересовать сотрудников больше участвовать в жизни коллектива и что получается, если дать сотрудникам полную самостоятельность в решении разных вопросов. На примере проекта Great Place to Work Диана рассказала об опыте Acsour, какие результаты были достигнуты, и что поменялось в жизни компании с началом проекта. Вдохновляющий рассказ и вера в успех Great Place to Work помогли не только вызвать большой интерес к докладу, но и выиграть Первое место среди всех кейсов в номинации Инновационный проект!

Ежегодная конференции «Лучшие HR-практики», проводимая клубом «Как делать» — одно из важнейших мероприятий осени для HR-руководителей. Конференция была прекрасна и насыщенна, как обычно. Спасибо организаторам и за отлично организованное мероприятие и за возможность внести свой вклад.

Читать далее

Компания Acsour выступила на заседании Налогового комитета Американской торговой палаты в Санкт-Петербурге. 21.11.2016

16 ноября в Санкт-Петербурге прошло заседание Налогового комитета Американской торговой палаты. Ольга Филина, заместитель операционного директора Acsour, приняла участие в мероприятии в качестве эксперта. В этот раз на встрече обсуждалась такие вопросы, как грядущие изменения в Налоговом Кодексе РФ и проблемы, возникающие при взаимодействии с региональными налоговыми органами. Эти темы — важны и актуальны для всех работодателей, ведь правильная и корректная отчетность по взносам и своевременные платежи позволяют поддержать репутацию компании как ответственного работодателя и избежать штрафов.
На заседании комитета Ольга Филина рассказала об основных изменениях в сфере страховых взносов. Обратила внимание участников, что с 2017 года значительная часть функций по администрированию социальных страховых взносов передается от фондов к Федеральной Налоговой Службе. Ольга подчеркнула, что это ведет к изменению привычной практики для компаний, и предложила варианты действий в переходный период (декабрь 2016).

Читать далее

В Acsour установили главные критерии работодателей в отборе кандидатов 26.10.2016

25 октября компания Acsour приняла участие в масштабной HR-конференции петербургского отделения Американской Торговой Палаты.


На мероприятии собрались директора и руководители департаментов по работе с персоналом, чтобы обсудить новые подходы к обучению и оценке сотрудников, актуальные вопросы трудового законодательства и трудовые споры, трансформацию и дигитализацию HR-функций, тенденции развития рынка труда. В качестве спикеров были приглашены представители известных компаний, работающих в таких сферах, как производство, торговля, финансы, консалтинг, IT, авиация и многих других. «Мультиотраслевой состав экспертов и высокая информационная концентрированность конференции позволили слушателям получить ценные знания, которые они смогут адаптировать и успешно применить для своих организаций», - комментирует Татьяна Модеева, генеральный директор Acsour, сопредседатель HR-Комитета Американской Торговой Палаты.

Один из докладов был посвящен фильтрам в отборе кандидатов на вакансии, выявленным по результатам опроса работодателей. В исследовании компании Acsour и Американской Торговой Палаты приняли участие 35 респондентов с общим штатом сотрудников свыше 21000 человек. Удалось установить, что самым главным критерием работодателей в рекрутинге является не диплом вуза, а личные качества потенциального работника. Так, при отборе топ-менеджеров психологический портрет кандидата важен для 94% компаний, тогда как диплом о высшем образовании – для 91%. По руководителям среднего звена эти цифры составляют 91 и 85% соответственно, по офисным сотрудникам – 94 и 74%, по техническим специалистам – 77 и 70%. Самая большая дельта в значимости личных качеств кандидата по сравнению с образованием отмечена по рабочим специальностям. Здесь на наличие диплома посмотрят только в 12% случаев, тогда как характер кандидата будет важен на 94% собеседований. 

Не менее любопытно, что работодатели больше доверяют тестам при приеме на работу, чем качеству вуза. В отборе руководителей среднего звена значимость пробного задания отмечают 52% респондентов опроса, а репутацию учебного заведения – только 42%. Схожие данные по рекрутингу офисных сотрудников и технических специалистов. Однако при закрытии топовой позиции качество вуза будет важнее теста – 55 против 45%. В то же время диплом иностранного вуза или MBA будет иметь решающее значение только в 6% случаев.


Рекомендации с предыдущих мест работ наиболее важны при закрытии вакансий топ-менеджеров, что отмечают 88% опрошенных компаний. Кандидатам на руководителей среднего звена они помогут в 79% ситуаций, а потенциальным офисным работникам – в 53%.

 

Читать далее

Acsour получил более 150 запросов на Ярмарке вакансий 24.10.2016

21 октября Acsour участвовал со стендом в Ярмарке вакансий. Мероприятие организует для своих студентов и выпускников СПбГЭУ. Они активно посещают Ярмарку, рассчитывая найти место стажировки, летней практики и постоянной работы.


Представители Acsour подробно рассказывали всем интересующимся о профиле деятельности и услугах компании, а также об открытых вакансиях и возможности стажировок. В ходе мероприятия было получено более 150 запросов от студентов и выпускников. Все они в обязательном порядке будут рассмотрены, а наиболее перспективные молодые специалисты приглашены на собеседование. Преимущество при этом получат те, кто владеет специальными программами, имеет сертификаты о прохождении дополнительных курсов и знает английский язык, так как клиентами Acsour по аутсорсингу учетных функций преимущественно являются международные компании.

Читать далее

Генеральный директор Acsour дала экспертную оценку работе HR-специалистов 21.09.2016

15 сентября в Санкт-Петербурге прошла очередная встреча HR-клуба «Как делать». Татьяна Модеева, генеральный директор Acsour, приняла участие в заседании в качестве эксперта. На встрече обсуждалась актуальная и очень важная тема – коммуникация с внутренним заказчиком и развитие партнерских отношений. Идею мероприятия подсказали те сложности, с которыми чаще всего приходится сталкиваться специалистам и руководителям по подбору персонала. «Понять, что хочет директор, особенно если он не может это выразить, – нетривиальная задача для HR-а», - обозначила проблему Наталья Бочарова, программный директор HR-клуба «Как делать». Так ли всегда не правы внутренние заказчики? Как разговаривать с ними на языке бизнеса? Как правильно сформулировать вопрос, чтобы получить точный ответ? Все эти темы подробно разбирались на встрече, которая проводилась в форме деловой игры. 

Собравшиеся разделились на несколько групп. В каждую команду вошли менеджеры по персоналу и один эксперт, игравший привычную для него роль внутреннего заказчика. Первым заданием было представить директору бизнес-идею и убедить его одобрить проект. Результат оказался красноречивым – из семи групп только одна команда добилась успеха. «Я бы ничего у них не купил!», «Мне не нравится, когда мной манипулируют», - объясняли эксперты, выступавшие в роли директоров. Группа Татьяны Модеевой предлагала ей купить программное обеспечение для автоматизации процесса подбора персонала. «Я попросила доработать вопрос. Мне не хватило информации для принятия решения. Было мало цифр, только по рекрутменту. Меня же интересовали и другие показатели, по которым я отчитываюсь перед Советом директоров. Например, текучесть кадров», - прокомментировала свое решение Татьяна Модеева.


Во второй блоке игры участники должны были объяснить проблему внутреннему заказчику, получить совет и удостовериться, что они правильно поняли мнение руководителя. Здесь команды преуспели гораздо больше. Директора делились ощущениями, что «их поняли» и «с ними сотрудничали». Борис Холмянский, модератор встречи и старший управляющий партнер тренинговой компании Exiclub, пояснил правила эффективного взаимодействия: менеджеры по персоналу должны рассматривать свою работу с точки зрения интересов бизнеса, понимать цели и задачи компании, и тогда у них получится взаимовыгодное партнерство с директорами. С учетом ошибок по первым двум заданиям и рекомендаций экспертов участники провели третий раунд переговоров. За 15 минут все команды успешно справились с поставленной задачей и нашли компромиссное решение по предложенному HR-кейсу.


Итоги мероприятия, несомненно, будут иметь продолжение, ведь полученные знания помогут представителям служб по персоналу эффективно выстраивать и развивать партнерские отношения с руководителями компаний.

Читать далее

Acsour возобновляет сотрудничество с Санкт-Петербургской международной бизнес-ассоциацией 12.09.2016

Компания Acsour рада вновь стать членом Санкт-Петербургской международной бизнес-ассоциации (СПИБА).


Сегодня в СПИБА состоят около 200 иностранных и российских компаний, ведущих деятельность на Северо-Западе и заинтересованных в экономическом процветании региона. Членство в ассоциации позволяет им постоянно находиться в деловом контакте с коллегами и партнерами и совместно формировать выгодные условия для развития бизнеса. СПИБА регулярно проводит встречи по самым разным проблематикам и отраслям – финансам, управлению персоналом, законодательству, маркетингу, промышленности, качеству жизни, недвижимости и строительству. На мероприятиях активные игроки делового сообщества Санкт-Петербурга и Северо-Запада могут обмениваться мнениями, предлагать инициативы и рассказывать о собственном опыте ведения бизнеса. Эксперты Acsour с удовольствием будут принимать участие в работе ассоциации, опираясь на полезные кейсы в области бухгалтерского аутсорсинга, кадрового делопроизводства, трудового права и предоставления персонала.


До встречи на мероприятиях СПИБА!

Читать далее

Acsour входит в Топ-10 крупнейших компаний России в области ведения бухгалтерского и налогового учета 05.07.2016

Мы рады сообщить, что по итогам рейтинга «РА-Эксперт» за 2015 год, компания Acsour вошла в  топ-15 крупнейших компаний в области аутсорсинга учетных функций в России и  в топ-10 крупнейших компаний в области ведения бухгалтерского и налогового учета.  

Компания Acsour из года в год демонстрирует устойчивый рост и подтверждает звание надежного провайдера бухгалтерских услуг.

Мы благодарим наших клиентов и партнеров, которые помогают нам достигать высоких результатов. Сотрудничество с вами позволяет Acsour развиваться и укреплять лидирующие позиции.

Мы будем рады и дальше работать с вами и для вас!

Рэнкинг независимого рейтингового агентства «РА Эксперт» является общепризнанным и выходит с 1999 года. В исследовании приняли участие более 80 крупнейших компаний по всей России, ведущих деятельность в области аутсорсинга учетных функций. Сведениям, предоставленным Acsour, был присвоен максимальный уровень доверия. 

Читать далее

Acsour выступил с докладом по компенсациям и льготам на конференции HRM-Expo, 30-31 марта 04.04.2016

30-31 марта прошла ежегодная Всероссийская выставка по кадровому менеджменту – HRM-Expo (www.hrmexpo.ru). На площадке конгресс-холла Holiday Inn собралось более 2000 специалистов и экспертов, чтобы поделиться опытом и знаниями по различным вопросам кадрового менеджмента.


В первый день выставки, 30 марта, состоялось выступление Операционного Директора Acsour Дмитрия Карева с докладом «Как правильно оформить компенсации и льготы. Какова их истинная стоимость». Выступление проходило в секции «Мотивации и социальное обеспечение», которую модерировала Генеральный директор Acsour Татьяна Модеева. Дмитрий рассказал о подводных камнях при оформлении льготного пакета, возможных рисках для компании. Тема вызвала большой интерес, участники заинтересованно слушали, фотографировали слайды и задавали вопросы.

Мероприятие — очень масштабное, неизменно собирающее исключительно интересную аудиторию и заслуженно пользующееся большим спросом. Программа с каждым годом становится все насыщеннее и обширнее, участники со стендами предлагают все более и более заманчивые предложения, скидки и изощренные развлечения для публики.

В этом году был шквал лотерей и розыгрышей! В общем увлечении принял участие и Acsour, подготовив беспроигрышную лотерею с приятными призами на своем стенде.

Хочется сказать большое спасибо организаторам, HR-клубу КАК ДЕЛАТЬ, Наталья Бочаровой, Александре Лысенко и Дарье Кашаверской за прекрасную организацию мероприятия, их титанические усилия и частичку вложенной души!

Стенд Acsour на выставке HRM-Expo, март 2016  

Выступление Acsour на конференции HRM-Expo, март 2016

Читать далее

Компания Acsour выступит с докладом «Как правильно оформить компенсации и льготы. Какова их истинная стоимость» 30 марта на выставке HRM-expo. 17.03.2016

30-31 марта 2016 в Санкт-Петербурге состоится Ежегодная всероссийская выставка по кадровому менеджменту  HRM-expo. Более 2000 руководителей и специалистов, профессиональных экспертов и консультантов из всех регионов РФ соберутся на крупнейшем форуме в сфере управления персоналом, чтобы поделиться опытом и знаниями.

Спикером от компании Acsour выступит Дмитрий Карев, операционный директор Acsour, с докладом «Как правильно оформить компенсации и льготы. Какова их истинная стоимость». Дмитрий расскажет о подводных камнях при оформлении льготного пакета. Также Дмитрий уделит внимание вопросам экономии и возможным рискам для компании в рамках темы доклада. Выступление Дмитрия Карева состоится 30 марта в 11:30 в секции «Мотивация и социальное обеспечение».

Мы рады принять участие в форуме HRM-expo и приглашаем вас посетить данное мероприятие. 

Ссылка на анонс доклада

Ссылка на регистрацию участника форума 

До встречи на выставке!

 

Читать далее

Счастливого весеннего праздника 8 марта! 04.03.2016

Милые дамы! 

Компания Acsour с удовольствием поздравляет вас с приближающимся любимым и чудесным праздником 8 Марта!

Будьте счастливы, прекрасны и любимы!

 

с 8 Марта 

Читать далее

Компания Acsour внесена в реестр аккредитованных частных агентств занятости 25.02.2016

Компания Acsour рада сообщить о получении аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению персонала.

В соответствии с Федеральным законом от 5 мая 2014 года № 116 с 1 января 2016 года деятельность по предоставлению персонала вправе осуществлять только аккредитованные агентства занятости.

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) опубликовала компании из Единого государственного реестра ЧАЗ. Компания Acsour полностью отвечает требованиям законодательства и готова предоставлять персонал в строгом соответствии с законом № 116-ФЗ.

Компания Acsour готова ответить на ваши вопросы и обсудить возможности сотрудничества:

Наталья Лосева, Руководитель отдела по развитию бизнеса
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Ссылка на Реестр Аккредитованных Частных Агентств Занятости 

Читать далее

Печать или не печать - вот в чём вопрос 19.02.2016

Специалисты юридического отдела Acsour дают комментарий агентству правовой информации «РАПСИ» на актуальную и «нашумевшую» тему: упразднение печати.

Законодательством установлено, что теперь организация не обязана иметь печать. Но оказывается, что на практике лучше ставить на документах печать, как и раньше.

«Во-первых, некоторые бланки документов до конца не изменены и в них содержится место для печати. Во-вторых, некоторые органы могут не принять документы без печати. Поставив печать, компания оградит себя от лишних вопросов со стороны инспекции» - комментирует Вера Штефанука, юрист Acsour.

Но что делать, если у вас нет печати? В феврале 2016 года юристы Acsour столкнулись с проблемой отсутствия печати у ИП. Контрагент отказывался подписать соглашение о неразглашении информации без использования печати со стороны ИП. Юристы Acsour отправили стороне информационное письмо о том, что печать при совершении сделки - это дополнительное требование по соглашению сторон, и ИП не обязан её иметь. В результате соглашение подписали без печати ИП. Возможно, если бы это был не ИП, а ООО, то решить проблему было бы труднее.


Ссылка на статью

Читать далее

Законные проценты по ст. 317.1 ГК РФ и налог на прибыль: какие риски возникают у компаний? 04.02.2016

С 1 июня 2015 года в ГК РФ появилось понятие законных процентов (ст.317.1 Гражданского кодекса РФ). Данные изменения дают право кредитору взыскать с должника законные проценты на сумму долга за период пользования денежными средствами. Но здесь следует также принять во внимание и «подводные камни», а именно те риски, которые несет кредитор в связи с вступлением в силу ст.317.1 ГК РФ.

Помимо права требовать с должника денежные средства, предоставленные в качестве заемных средств клиенту, кредитор обязан ежемесячно признавать законные проценты в налоговом учете в качестве внереализационных доходов при расчете налога на прибыль. В противном случае кредитор столкнётся с негативными последствиями в ходе налоговой проверки. Во избежание налоговых рисков мы рекомендуем компаниям два возможных варианта действий: 1) признать законные проценты в налоговом учете с 1 июня 2015 года; 2) внести изменения в действующие договоры о неприменении положений ст.317.1 ГК РФ к правоотношениям сторон.

Подробнее читать по ссылкам ниже ˃

Читать далее

С Новым 2016 Годом! 23.12.2015

Читать далее

Компания Acsour приняла участие в конференции Лучшие HR-практики 23.11.2015

20 ноября компания Acsour приняла участие в ежегодной конференции Лучшие HR-практики.

Acsour примет участие в Российско-Финляндском Партнериате 16.11.2015

19-20 ноября 2015г. компания Acsour примет участие в Российско-Финляндском Партнериате, который будет проходить в г. Турку (Финляндия).

Компания Acsour стала членом Финско-Российской торговой Палаты 28.10.2015

Компания Acsour рада сообщить о вступлении в Финско-Российскую торговую Палату (ФРТП). ФРТП существует с 1946 года. Миссией ФРТП и ее членов является содействие деловой активности и конкурентоспособности компаний, а также экономическим связям между Финляндией и Россией.

Какие ошибки совершают компании, пытаясь удержать звездных специалистов по продажам? 19.10.2015

Специалисты отдела персонала Acsour отвечают на вопрос читателей "Делового Петербурга": "Какие ошибки совершают компании, пытаясь удержать звездных специалистов по продажам?"

Выбираем работу: по расчету или по любви? 26.10.2015

Специалисты отдела персонала Acsour отвечают на вопрос читателей журнала "Вакансия от А до Я": "Выбираем работу: по расчету или по любви?"

Как написать отказ в приеме на работу? 21.10.2015

Специалисты Юридического отдела Acsour отвечают на вопрос читателей журнала "Расчет": "Как написать отказ о приеме на работу?" 

Как одеться на собеседование 15.10.2015

Специалисты отдела по подбору персонала Acsour отвечают на вопрос читателей издания "Вакансия от А до Я": "Как одеться на собеседование?". Важно, чтобы внешний вид кандидата соответствовал позиции, на которую он претендует, и не которую он собеседуется.

Участие Acsour в семинаре в Генеральном Консульстве Финляндии 28.09.2015

24 сентября сотрудники Acsour приняли участие в семинаре Invest in Lahti, организованным при содействии Генерального консульства Финляндии в Петербурге, ФРТП, СПб ТПП и Центра по Развитию Региона Лахти LADEC.

Acsour в списке крупнейших компаний в области аутсорсинга учетных функций по итогам 2014 года 23.06.2015

Уважаемые Клиенты и партнеры!

Мы рады сообщить, что по итогам рейтинга «РА-Эксперт» за 2014 год, компания Acsour занимает 20-ю строчку в рэнкинге крупнейших компаний в области аутсорсинга учетных функций.

Татьяна Модеева, генеральный директор компании Acsour, была выбрана со-председателем HR комитета 15.12.2014

11 декабря, на заседании HR комитета Американской Торговой Палаты Татьяна Модеева, генеральный директор компании Acsour, была выбрана со-председателем HR комитета.

Acsour – в списке лидирующих компаний в области аутсорсинга в России 30.07.2014

Уважаемые клиенты и партнеры!

Мы рады сообщить, что по итогам рейтинга «РА-Эксперт» за 2013 год, компания Acsour устойчиво занимает лидирующую позицию.

Компанию Acsour торжественно приняли в члены Российско-Германской Торговой Палаты. 20.06.2014

Компанию Acsour c 20.06.2014 торжественно приняли в члены Российско-Германской Торговой  Палаты.

Участие в дне карьеры в СПбГЭУ 5 июня 2014 года 10.06.2014

5 июня 2014 года компания Acsour, продолжая многолетнюю традицию, приняла участие в Дне Карьеры, который был организован Санкт-Петербургским Экономическим Университетом (СПбГЭУ).

XXV Международная Студенческая Олимпиада «Предпринимательство и менеджмент» 28.10.2013

С 21-26 октября 2013 года в Санкт-Петербургском государственном экономическом университете, одном из ведущих Университетов России, проходила XXV Международная Студенческая Олимпиада «Предпринимательство и менеджмент», где принимали участие лучшие студенты из вузов России и Европы.

Компания Acsour - спонсор Городской студенческой олимпиады по бухгалтерскому учету 29.05.2013

Компания Acsour выступила спонсором на Городской студенческой олимпиаде по бухгалтерскому учету имени Я.В. Соколова, проходившей между всеми ВУЗами Санкт-Петербурга. Награждение победителей состоялось в здании ФИНЭКа 29 мая 2013 г. при поддержке всех спонсоров.

Компания Acsour – одна из крупнейших аутсорсинговых компаний России в 2012 году 16.05.2013

Уважаемые Клиенты и Партнеры!

Мы рады сообщить, что Компания Acsour снова вошла в список крупнейших  компаний, работающих на рынке России в области аутсорсинга учетных функций, опубликованный Рейтинговым Агентством Эксперт.

В рэнкинге принимали участие 90 крупнейших компаний, оказывающих услуги по аутсорсингу учетных функций.  Компания Acsour заняла 18 место в списке лидеров отрасли по России, и заняла первое место в Санкт-Петербурге по объему бизнеса.  Сведениям, предоставленным компанией Acsour для участия в рэнкинге, был присвоен максимальный уровень надежности.

«Эксперт РА» - ведущее независимое рейтинговое агентство в России, которое более 10 лет специализируется на составлении рейтингов и проведении аналитических исследований для многих отраслей экономики.

Мы благодарим Вас за сотрудничество и будем рады развиваться дальше с Вами и для Вас!

Опрос удовлетворенности Клиентов 27.03.2013

Очередной  опрос удовлетворенности Клиентов завершился, и мы благодарим всех, кто принял в нем участие.

Добро пожаловать на новый сайт Acsour! 20.12.2012

Компания Acsour анонсирует новую версию корпоративного сайта. Обращаем Ваше внимание, что до 28 февраля 2013 года сайт работает в тестовом режиме. Если у Вас есть предложения или комментарии по работе сайта, пожалуйста, связывайтесь с нами в любое время по электронной почте Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Татьяна Модеева избрана сопредседателем исполнительного комитета СПИБА 22.03.2012

16 марта 2012 г. Санкт-Петербургская Бизнес Ассоциация  (СПИБА) объявила результаты выборов, по результатам которых Татьяна Модеева, Генеральный диреткор компании Acsour, была избрана сопредседателем исполнительного комитета.

Компания Acsour – одна из крупнейших аутсорсинговых компаний России в 2011 году 10.05.2012

Уважаемые Клиенты и Партнеры!
Мы рады сообщить, что Компания Acsour вошла в список крупнейших Российских компаний в области аутсорсинга учетных функций, опубликованный Рейтинговым Агентством Эксперт.

Компания Acsour стала членом Американской Торговой Палаты 02.02.2012

Компания Acsour рада сообщить о вступлении в Американскую Торговую Палату. Американская Торговая Палата является одной из крупнейших и наиболее влиятельных организаций в России,объединяя представителей разных сфер бизнеса из более чем 800 компаний-членов.